İşe alım sürecinde amacımız; Kardeş Kapak olarak inandığımız değerlere, Kardeş Kapak çalışanının sahip olması gereken ana yetkinliklere ve iş ailelerine özel aranan fonksiyonel yetkinliklere sahip kişileri seçmektir.
İşe alım sürecimizde bizimle birlikte olan tüm adaylarımıza sonucu bildirmenin ne kadar önemli olduğunu biliyor; bu doğrultuda sonuçlandırdığımız her pozisyonla ilgili adaylarımıza mail ya da telefonla ulaşarak bilgi veriyoruz.
Yönetim felsefemizin temel taşı, çalışanlarımızda sahiplik duygusunun geliştirilmesi ve girişimcilik ruhunun ön plana çıkartılmasıdır.
Çalışanlarımız için en iyi çalışma koşullarını sağlıyor, kişisel performanslarına ve yetkinliklerine göre kurumumuz içinde bölümler arası geçiş yapabilmelerine olanak tanıyoruz. Bu sayede kariyer basamaklarında kendi tercihleri doğrultusunda ilerlemelerinin de önünü açıyoruz.